Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh bắt đầu sôi động vào cuối năm 2021

Nhu cầu nhân lực các nhóm nghề cao nhất trong Quý III năm 2021 tại TP Hồ Chí Minh (đơn vị tính %, nguồn: Trung tâm DBNNL và TTTTLĐ TP).

Theo Cục Thống kê TP Hồ Chí Minh, trong tháng 10, toàn Thành phố đã có hơn 120.000 doanh nghiệp trở lại hoạt động và giải quyết gần 26.000 lượt lao động, tạo hơn 14.000 chỗ việc làm mới. Lũy kế 10 tháng đầu năm 2021, Thành phố đã giải quyết đã giải quyết việc làm cho hơn 200.000 lượt lao động, đạt 67,8% kế hoạch năm, gần 96.000 chỗ việc làm mới, đạt 68,36% so với kế hoạch năm 2021. Số liệu này cho thấy tín hiệu khả quan về việc phục hồi thị trường lao động, sản xuất trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, trong 10 tháng đầu năm 2021, đã có gần 90.500 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn các chế độ cho người lao động theo quy định và đã có gần 90.000 người có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp, đạt tỷ lệ hơn 99.3%.

Nhu cầu tuyển dụng theo mức lương trong Quý III năm 2021 tại TP Hồ Chí Minh (đơn vị tính %, nguồn: Trung tâm DBNNL và TTTTLĐ TP).

Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, trong Quý III năm 2021, nhu cầu lao động cao nhất nằm ở nhóm Dịch vụ tư vấn - nghiên cứu khoa học và phát triển (cần 9.531 chỗ làm việc, chiếm 23,04%) và Kinh doanh thương mại (cần 8.720 chỗ làm việc, chiếm 21,08%), trong đó, tập trung ở các vị trí công việc phổ biến như: nhân viên chăm sóc khách hàng, chuyên viên quan hệ khách hàng, nhân viên trực tổng đài điện thoại, chuyên viên tư vấn, nhân viên dịch vụ khách hàng, nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, giám sát cửa hàng, trợ lý bán hàng, nhân viên thu mua, trợ lý kinh doanh, cộng tác viên bán hàng…

Về mức lương, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tập trung chủ yếu ở mức lương từ 5 đến 15 triệu đồng, cụ thể: Mức lương từ trên 5 - 10 triệu đồng chiếm tỷ lệ cao nhất với 72,84%; mức lương từ trên 10 - 15 triệu đồng chiếm 14,06%; riêng mức lương từ trên 15 - 20 triệu đồng chiếm 6,53%; riêng mức lương trên 20 triệu đồng chiếm 5,47%, chủ yếu ở các công việc đòi hỏi trình độ tay nghề chuyên môn cao như: Giám đốc kinh doanh, giám đốc marketing, giám đốc tài chính, giám đốc dự án xây dựng, chỉ huy trưởng công trình cơ điện, trưởng phòng an toàn vệ sinh thực phẩm, kỹ sư trưởng an toàn lao động, trưởng phòng hành chính nhân sự, quản lý công nợ, kỹ sư lập trình ứng dụng, kỹ sư quản lý thiết kế kiến trúc, bác sỹ da liễu, bác sỹ nha khoa, bếp trưởng…

Các nhóm nghề có nhu cầu tìm việc cao quý III năm 2021 tại TP Hồ Chí Minh (đơn vị tính %, nguồn: Trung tâm DBNNL và TTTTLĐ TP).

Đối với nhu cầu tìm kiếm việc làm, theo số liệu khảo sát trong quý III năm 2021, có hơn 42.000 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm, tập trung ở các nhóm nghề như: Dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ chiếm 18,01%, kinh doanh thương mại chiếm 17,03%; Dịch vụ vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng chiếm 11,31%; Hành chính, văn phòng, biên phiên dịch chiếm 9,81%; Kế toán, kiểm toán chiếm 7,84%; Dịch vụ du lịch, lưu trú và ăn uống chiếm 4,62%; Kiến trúc, kỹ thuật công trình xây dựng chiếm 3,79%; Dịch vụ tư vấn, nghiên cứu khoa học và phát triển chiếm 3,59%; Cơ khí, tự động hóa chiếm 3,27%; Nhân sự chiếm 3,21% và các nhóm nghề khác chiếm 17,52%. Trong đó, 73.91% người lao động có nhu cầu tìm việc đã qua đào tạo, cụ thể, trình độ đại học trở lên chiếm 35,80%, cao đẳng chiếm 15,27%, trung cấp chiếm 11,99%, sơ cấp chiếm 10,85%. Còn lại, có 26,09% lao động chưa qua đào tạo có nhu cầu tìm việc ở các vị trí như: lao động thời vụ, nhân viên bảo vệ, an ninh, nhân viên bán thời gian, công nhân xây dựng, nhân viên bốc xếp, nhân viên giao nhận, nhân viên bán hàng, nhân viên vệ sinh, nhân viên giúp việc, nhân viên phụ bếp, nhân viên đóng gói hàng hóa, nhân viên tiếp thị sản phẩm, nhân viên tư vấn dịch vụ, thợ hàn, thợ tiện…

Theo khảo sát, ngành nghề có mức độ ảnh hưởng nhiều nhất từ dịch COVID-19 gồm: bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác chiếm 36,74%; công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm 16,42%; hoạt động chuyên môn khoa học và công nghệ chiếm 8,79%; xây dựng chiếm 8,77%; vận tải kho bãi chiếm 6,66%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ chiếm 4,85%; dịch vụ lưu trú và ăn uống chiếm 4,77%; hoạt động kinh doanh bất động sản chiếm 4,03%; thông tin và truyền thông chiếm 3,69%.

Theo số liệu dự báo nhu cầu nguồn lao động trong Quý IV năm 2021, toàn Thành phố cần khoảng hơn 43.000 đến gần 57.000 chỗ làm việc. Xu hướng tuyển dụng tập trung ở các nhóm nghề như: Kinh doanh, thương mại cần khoảng hơn 10.000 – 13.000 chỗ làm việc (chiếm 23,01%); dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ cần khoảng hơn 5.000 – 6.500 chỗ làm việc (chiếm 11,53%); công nghệ thông tin cần khoảng hơn 3.000 – 4.200 chỗ làm việc (chiếm 7,52%); cơ khí, tự động hoá cần khoảng hơn 2.200 – 2.800 chỗ làm việc (chiếm 5,07%); vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng cần khoảng 2.000 – 2.700 chỗ làm việc (chiếm 4,76%); còn lại là các nhóm Dịch vụ thông tin tư vấn, chăm sóc khách hàng; Du lịch, nhà hàng, khách sạn; Kỹ thuật điện, điện lạnh, điện công nghiệp, điện tử; Công nghệ lương thực, thực phẩm; Kiến trúc, kỹ thuật công trình xây dựng…

 Saigon Co.op có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn trong giai đoạn bình thường mới.

Nhằm đón đầu xu hướng gia tăng nhu cầu sử dụng lao động tại các doanh nghiệp trong giai đoạn cao điểm cuối năm, Sở LĐ-TB&XH Thành phố đã đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động hàng ngày tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố, qua các số điện thoại: 028.3514.7484 - 028.3510.6121, hotline: 0339.163.968; đồng thời, tăng cường tổ chức các phiên sàn giao dịch việc làm trực tuyến trên website www.vieclamhcm.net định kỳ 14 phiên/tháng, nhằm hỗ trợ người dân Thành phố cùng các tỉnh lân cận nhanh chóng tìm được việc làm, vừa đảm bảo an toàn phòng, chống dịch bệnh, vừa phục vụ tốt nhu cầu lao động cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022.

Lê Thanh/thanhnienviet